7月18日下午，人文学院在1教411召开期末教学工作会议。本次会议由学院党总支书记主持，常务副院长及全体教师参会。会议全面总结本学期教学工作成效，系统部署下半年重点任务，为学院教学工作高质量发展凝聚共识、明确方向。
会议伊始，第一外语教研室主任率先作本学期工作总结。他从课程教学改革、学生能力培养、团队建设等方面回顾了教研室的工作成果。同时，明确了下半年工作重心：一是推进科研工作提质增效，鼓励教师围绕外语教学理论与实践开展课题研究；二是全力提升学生四级通过率，将通过分析历年考试数据、开展针对性辅导课程、建立学习互助小组等方式，力争下学期四级通过率有所提升。
随后，常务副院长发表讲话，内容涵盖多个关键方面。介绍学院组织架构与教学科研工作组织成员，说明职责分工及人员配置，强调强化部门协同，形成教学科研工作合力。
师德教育方面，带领全体教师重温《新时代高校教师职业行为十项准则》、《师德“红七条”》等重要文件，强调教师要将师德准则内化为职业信仰、外化为教学实践，争做“四有”好老师、当好学生成长路上的“四个引路人”。
在教学质量情况通报中，她对学校质量周报中受到表扬的5位教师提出特别嘉奖，肯定了他们在课堂管理、教学创新等方面的突出表现；同时，也严肃通报了学院存在的教学不规范现象，包括课堂教学组织不当、学生管理松散等问题，要求相关教师限期整改，并强调全院教师要引以为戒，持续加强教学规范意识。
关于人文学院目标完成情况，常务副院长指出，本学期学院在课程建设、学生竞赛指导等方面取得了一定成绩，但在科研成果数量与质量、实践教学基地建设等方面仍有较大提升空间。在共同学习研讨教师考核方案（讨论稿）环节，常务副院长对方案中的考核指标、评分标准等内容进行解读，强调考核要兼顾教学、科研、社会服务等多维度，充分激发教师工作积极性。
针对近期教学工作安排，常务副院长提出四点要求：一是扎实推进学科建设，组织专业团队梳理学科发展脉络，明确特色方向，筹备申报校级学科建设点；二是开发新的企业资源，强化校企合作，计划在未来两个月内走访 5 家相关企业，洽谈合作事宜，力争建立2个新的实践教学基地；三是将人工智能元素融入课程教学大纲修订，要求各课程组在大纲修订中增加人工智能应用案例分析、相关工具使用等内容，下学期课程教学开始实施；四是完成教师考核方案院级考核标准的讨论定稿，结合教师意见进一步完善标准，确保考核公平公正。
最后，党总支书记作总结讲话。他首先介绍了人文学院本学期党建工作情况，包括开展主题教育活动、发展学生党员等，强调要持续发挥党建引领作用，推动党建与教学科研工作深度融合。此外，他特别强调了假期安全问题，要求师生提高安全防范意识，注意交通安全、人身财产安全及网络安全，确保度过一个平安祥和的假期。
此次期末教学工作会议的召开，为人文学院下一阶段的工作奠定了坚实基础。全体教师纷纷表示，将以此次会议为契机，凝心聚力、奋勇拼搏，切实把会议精神落到实处，共同谱写人文学院教学科研工作及学校事业发展的新篇章。
